法律问答

你好，我在酒店工作了一个多月，没有签合同。我能马上离开吗

劳动合同纠纷

2022-07-22 13:24:34

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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口头辞职了没签合同可以走吗

劳动合同纠纷 1052

酒店餐厅辞职，没签订合同，做一个月不给走

可以申请仲裁解决

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

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试用期当天辞职当天走吗

试用期辞退

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没签合同辞职不批找谁

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没签订合同辞职怎么办

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厂里了没有买保险可以辞职么

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饭店没签合同辞职之后可以马上就走吗

法律分析：没签劳动合同的辞职不能马上走人，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以

我没有签合同，可以辞职马上走吗

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

我想辞职但是老板不让我走没有签合同

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

公司严格规定工作10小时如何投诉

可以到劳动局进行举报

企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我想了解一下，分公司可以和员工签劳动合同么

一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构

要是公司一直找不到合适的人选，想辞职怎么办？

你好！可向劳动局投诉

试用期7天。如今我不想工作了。我会得到报酬吗？

您好，需要支付工资的

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