如果你在工伤期间被要求解除劳动合同并上班，该怎么办
工伤索赔
2022-07-22 13:56:03
律师解答共有3条
-
如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，用人单位违法解除或者终止劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行或支付赔偿金
-
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果员工主动解除劳动合同，公司将按约定要求支付相应的培训费用，工伤不是解除劳动合同的理由，但同意员工提前解除劳动合同，或许会免除员工的违约责任
-
一般而言，工伤期间没有赋予用人单位解除劳动关系的权利。一旦用人单位主动提出解除劳动关系，那么单位涉嫌违法解除。此时劳动者有两种选择：第一种，继续履行劳动合同：因为用人单位涉嫌违法解除，劳动者可以要求继续按原合同继续履行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
