法律问答

法人股东逃跑，在员工不知情的情况下出售公司电脑等物品，拖欠20多名员工9-10月薪总额超过17万元，公司未向员工缴纳社会保障，劳动合同未盖章，如何追回工资

2022-07-22 15:17:03

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
"劳资纠纷的处理方法是：增强经营者和劳动者遵规守法意识；完善劳动法体系，有法可依、建立欠薪保障制度；建立高效的劳资纠纷处理机制；加强劳动保障监察。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法
(一)因确认劳动关系发生的争议:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议:"
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