法律问答

试用期内，公司一开始并不打算签订合同，但由于在薪酬等方面存在分歧，计划辞职。此时，该公司告知，在三个月试用期后，将补充合同并支付社会保险。试用期两个月后，我可以离职，然后申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿吗？

2022-07-22 15:37:40

试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期能否申请双倍工资补偿

劳动合同纠纷 1180

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

过了试用期被立即辞退有补偿吗

01:24

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

广东易恒律师事务所

离职后可以劳动仲裁吗

离职后可以劳动仲裁吗

01:17

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

上班三个月，公司未签劳动合同，未缴社保，申请劳动仲裁可以主张

只要没有超过仲裁和诉讼时效，可以主张赔偿，主要有以下两个方面。第一，未签订劳动合同，可以主张双倍工

请问我9月18日入职试用期，并签订劳动合同试用期为3个月，我

你好，可以申请劳动仲裁，直接起诉解决

进公司一年零九个月(包括两个月的试用期)，公司没有购买保险，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，下列劳动争议必须申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1705

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1235

我之前在人保上班，试用期是三个月，但是三个月到时候用人单位没

试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期

老板让我兼职。我可以要求全职补贴吗？

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 890

学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习

您好，按照学校的规定办理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 770

强迫一些固定单位在高校实习是合法的，不允许在其他单位实习

您好，按照学校的规定办理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗？

您好，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

咸宁律师赤壁市律师崇阳县律师嘉鱼县律师通城县律师通山县律师咸安区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权