法律问答

如果暑假工人在长期工作上撒谎，并且已经三个月没有工作，那么他们扣除工资是否合法？暑期工受法律保护吗？

2022-07-22 15:58:52

你好，建议申请劳动仲裁
你好，即使没有签订劳动合同，但只要形成了事实上的劳动关系就受法律的保护
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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