法律问答

《劳动法》中中，月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。如果你在某个月请假几天，你需要计算平均工资吗？另外，如果你请了一个月的假，但是月初有几天的工资假，公司也支付了工资。在这种情况下，你需要计算平均工资吗？

2022-07-22 17:15:24

平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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