1.2016年4月27日，我加入一家公司时，公司说税前工资是13K，但加入公司后的工资是按照北京的最低标准支付的。这是偷税漏税，而合同没有反映工资吗？2.公司表示工作一年后可以加薪，但2017年7月10日没有加薪。这违法吗？3.公司说每年6月有年终奖金和13份薪水，但我发现有些人有，有些人没有。这是作弊吗？
2022-07-22 17:46:20
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》对于工资方面，只规定了试用期工资标准，以及哪些工资不能扣除的规定，并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效，这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
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您好，结合具体情况判断
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需要依据单位规章制度来确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
