法律问答
公司说，即使连续三天旷工，
合同
上也没有写。但是我连续两天旷工，几天又旷工了一天。我们经理说我不用来上班，上个月的工资也不想拿到。我应该找劳动局还是报警？
2022-12-04 19:36:23
律师解答共有4条
你好可以申请
仲裁
维权
根据公司规定和劳动合同约定处理
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除
劳动关系
。
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