法律问答
我们公司是混凝土运输公司,现在工作不多,所以开始裁员。公司一点一点裁员4-5个人,人而言,我有一个人。公司给了我两年半的保险。我已经工作了三年半了。现在,公司说裁员会给我一些失业救济金!合理吗?我该怎么赔偿?!!
2022-07-22 20:22:50
律师解答共有3条
如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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