在工厂搬迁和员工工资降低的情况下,劳动法如何解决员工工资问题
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因劳动报酬约定不明而引发
劳动争议的可以由以下几种方法加以解决:
1、用人单位与劳动者重新协商。
2、适用集体
合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力。因此,如果协商不成,用人单位有集体合同的,就应当适用集体合同的规定。
3、按照用工同酬原则确定
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在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
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你好,可以到劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。