法律问答
我是暑期工，没有签
合同
。当时，他谈到2400英镑的不负责任的基本工资，现在他不得不扣除一半。我该怎么办
2022-07-22 23:29:57
律师解答共有3条
可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。 根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。
超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
你好，可以申请
劳动仲裁
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