我是工地的包工头，有个工人上班从架子上摔下，造成右手手腕粉碎性骨折，前后住院治疗花了5万多，都是我一个人出的，工人没有签合同，现在已经过去6个月了，我承认支付6个月的误工费和生活费其他费共3万，但是工人还想我赔他10万元，合理吗？还有建筑公司有责任吗？公司应该怎么赔付。工人这种情况应该怎么协商赔付。

交通事故误工费是否由保险公司支付，希望能给您提供帮助。　　
一、交通事故误工费是否由保险公司支付　　交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。　　通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。　　
二、交通事故出院后的误工费怎么算　　交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。　　
1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　
2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　
3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　
4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施，建立劳动关系满一个月未签订劳动合同，用人单位即要向劳动者支付双倍工资，满一年未签订劳动合同，则视为双方建立了无固定期限的劳动合同。 单位应当补缴社保，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资