他于2016年10月12日开始在该公司工作。试用三个月后，他还没有签订劳动合同。直到今天（2017年11月21日），公司提出解雇，他尚未签署劳动合同，在此期间一直在公司工作。公司的回复是在最后几天内完成一个月的工作，并在支付已完成工作的工资后解雇。我提出多支付一个月的工资补偿，但没有成功。我想问一下具体的赔偿应该如何赔偿？
2022-12-04 19:06:36
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