法律问答
公司撤柜，未提前通知员工。首先，公司说赔偿，但赔偿没有达成协议。员工通过
劳动仲裁
，然后公司后悔赔偿，继续安排员工工作。员工在这种情况下该怎么办？
2022-07-23 08:26:16
律师解答共有3条
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
建议，申请劳动
仲裁
你好，具体什么原因造成的
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