法律问答

雇佣时签署了一份保密协议，其中规定保密义务是永久性的，没有提及辞职后保密费的相关内容。这个协议违法吗？

企业法律顾问

2022-07-23 08:44:25

保密协议的保密费没有具体的规定，保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。保密协议的内容：明确保密信息范围；明确保密主体；约定保密期限；明确双方的权利、义务；谨慎约定条款；确定纠纷管辖机构
如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
"违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"
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