法律问答
你好,现在工厂要搬家了。主管说辞职应该按照现在的工资来解决。如果你想要赔偿,只能按每月2000元计算。这合法吗。要求赔偿工作2年的费用。这是两个月工资的补偿吗?
2022-07-23 10:32:38
律师解答共有3条
一般所谓“劳动者主动辞职”,指的就是这种情况。此时用人单位是不需要支付劳动者经济补偿的。用人单位有“未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿
员工正常与用人单位协商解除劳动合同,无赔偿。但如果用人单位存在《
劳动合同法
》三十八条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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