法律问答
工作一个月后，但公司规定，只有当业绩达到时，才能获得新人奖。如果表现不好，这个月就没有工资了。这合法吗？
2022-12-04 18:35:13
律师解答共有4条
你可以向
劳动监察
大队投诉解决
可以与公司协议解决，协议不成可申请
劳动仲裁
你好，建议直接申请劳动
仲裁
用人单位不是必须发年终奖的。单位可以根据其生产经营特点和经济效益来依法决定其工资分配方式和发放的工资数额，但如果经济效益不好的，也可以决定不发年终奖。
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