法律问答

你好我主动提出离开。公司不会放你走的。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-07-23 11:18:13

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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试用期提离职公司不让走应该怎么办

劳动合同纠纷 868

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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提出辞职一个月公司不让走如何处理

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公司不同意辞职可以强行离职吗

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我提出辞职，公司拒绝辞职。我该怎么办？

你好，可申请仲裁

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

工厂不让辞职怎么办

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公司不同意辞职可以强行辞职吗

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你好，我想离职，但是用人单位不让。那我该怎么办？

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

我要离职，不让走，如果走了不给工资，怎么办

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

我提前15天提出离职，老板不让走，说走可以不给工资，我该怎么

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

私立学校是否有权劝阻开除学生

对于违反校规校纪的，校方有权开除学籍

家政公司收费不介绍工作怎么办

你好，如果无法协商，建议诉讼

如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走

你好，是提交的书面辞职吗？你辞职有证据吗？能证明提前一个月辞职，可以离职

员工请假扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

如果合同上有明确的工作地点，有没有赔偿？

如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金

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