法律问答
公司下达辞退通知，补偿未谈妥，员工已
仲裁
，公司未停止社保做离职记录，可能是员工想做旷工处理？
2022-12-04 18:27:32
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
要求赔偿
您好。可以进一步沟通吗
根据公司规章制度处理
旷工被辞退不能拿补偿，旷工天数符合公司规定解除劳动
合同
要求的，公司有权解除劳动合同。除此之外，无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求相应赔偿。
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