法律问答
公司准备外包,来公司2年2个月,怀孕4个月,公司解除
合同
,如何赔偿
2022-07-23 12:13:24
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
首先,公司在你怀孕期间把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。你有两种选择,一可以要求与公司恢复
劳动关系
并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金,具体需要根据《
劳动合同法
》与你的工资标准来计算
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕被公司辞退,公司应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
245
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
被公司辞退,公司应如何赔偿
劳动合同纠纷
255
入职5个月被公司辞退的补偿有哪些
劳动合同纠纷
4978
余桂林律师
湖北弘愿律师事务所
怀孕5个月离婚怎么处理
01:03
2345
女子怀孕七个月被公司劝退,怀孕被辞退怎么赔
孕妇被辞退
576
你好!我想和你商量一下,本人怀孕3个月,在公司已经工作了1年
你好,可以向劳动局投诉处理的
人咨询过
继续咨询
来公司4年,现在怀孕8个月,公司变革退休的话,怎么补偿呢?
你好,可以劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
进公司5个月,怀孕2个月,公司劝退,该怎么办?
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
在公司工作9个月,现在怀孕4个多月。公司想解雇我。公司应该如
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
报告童工是否有奖励
有规定,可网上搜索
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
劳动监察大队投诉后能否撤诉?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
如何确认20年前的劳动关系
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邵阳律师
邵阳找律师
邵阳劳动纠纷律师
邵阳劳动仲裁律师
邵阳劳动合同纠纷律师
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
邵阳房产纠纷律师
邵阳公司法律师
邵阳合同纠纷律师
邵阳婚姻家庭律师
邵阳交通事故律师
邵阳劳动纠纷律师
邵阳刑事辩护律师
邵阳债务债权律师