法律问答

你想减半工资还是紧急辞职减半工资

2022-12-04 18:16:06

向人社局投诉或申请劳动仲裁
及时收集证据申请劳动仲裁维权
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
劳动者如果因个人原因而提出辞职，一般没有经济补偿金；如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的，则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年，可获得一个月工资作为其经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

急辞工扣工资合法吗

劳动合同纠纷 10648

小时工急辞工要扣20%工资吗？

法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定，但对于公司扣工资的上限是有规定的，一般来说最

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

急辞工资扣30%是怎么算

劳动合同纠纷 2075

急辞工公司扣30%的工资违法吗？

法律分析：辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

你好，请问急辞工是扣底薪的50%还是全部工资的50%！

员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提

厂里面的急辞工是扣底薪的20%还是扣所有的工资的20%

员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3145

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2270

我今年读中职第三年要去实习，但是我身上有病，嗯，就是心肌缺血

具体操作如下：首先，向学校提交自主实习申请，并附上医生的诊断证明和治疗建议，说明自主实习的必要性和合

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1635

劳动关系协调员补贴怎么领

在不同情况下，劳动关系协调员补贴的领取操作有所不同。首先，需核实个人是否具备领取资格，如已获劳动关系

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1485

公司不安排体检，这违法吗？

你可以到劳动部门投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

如何处理旷工，请假不批准

按公司规章制度处理。视情节而定。可以解除劳动合同

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绍兴律师绍兴找律师绍兴劳动纠纷律师绍兴劳动仲裁律师绍兴劳动合同纠纷律师

上虞市律师绍兴县律师新昌县律师诸暨市律师嵊州市律师越城区律师柯桥区律师

绍兴房产纠纷律师绍兴公司法律师绍兴合同纠纷律师绍兴婚姻家庭律师绍兴交通事故律师绍兴劳动纠纷律师绍兴刑事辩护律师绍兴债务债权律师