当我第一次进入公司时，我约定了三个月的试用期，并签订了试用期合同。现在我已经做了一个多月了。公司说试用期应该是半年。我以前签的合同有效吗？公司延长试用期合法吗？如果我现在离开，我可以得到补偿吗？
2022-07-23 15:50:17
律师解答共有3条
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原则上劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如用人单位存在违法行为的，一般可向劳动监察大队投诉举报
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仅约定试用期的劳动合同，则试用期约定无效，视为劳动合同期限。缴纳社保及计算经济补偿金等，计算时间应当从签订试用期合同之日开始
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虽然约定了试用期为三个月，还要看劳动合同的期限而定试用期的约定是否有效。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
在试用期提前三天即可辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
