如果公司因商户发展遭受损失，公司直接扣除员工基本工资和绩效的50%，并且没有发送具体文件说明扣除时间。这合理吗？
2022-07-23 16:01:58
律师解答共有3条
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需要根据过错情况确定。二
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您好，建议协商解决
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
