法律问答
员工辞职后，公司扣除员工15元工牌费是否合理
2022-07-23 15:56:51
律师解答共有2条
按双方约定或事先告知单位制度处理
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职时培训费如何扣除
劳动合同纠纷
570
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
被辞职员工公司怎么赔偿
01:11
2345
员工离职满勤扣吗
辞职
3948
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1526
你好，公司以员工上夜班睡觉为理由，扣除员工的夜班费，另外扣除
可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
员工被开除能否向单位要年终奖
01:19
2345
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
1226
新入职不满一个月的试用期员工，单位收取500元工装费合法吗？
可以进行劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
辞职时公司扣工作服和培训费合法吗？
用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益
人咨询过
继续咨询
公司离职后扣除两年前支付的工装费是否合理？
如果用人单位给劳动者提供了培训，且在劳动合同或培训协议里约定了服务期，劳动者服务期未满离职的，劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗？
建议遵守实习安排
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下：1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
单位与个人的关系是雇佣关系吗？
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
兼职工作，合法吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉的，可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
请问10月份发放暖气补贴，暖气补贴要退吗？
法律分析：劳动者辞职，无论工作多久，用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺州律师
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
