法律问答

如果单位在几个月内建立了劳动合同，如果没有伤亡劳动合同怎么办？是工伤吗？

工伤索赔

2022-07-23 16:34:48

没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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