法律问答

合同到期后不会续签，因为现在法律没有要求员工提前30天通知。 1.我想问的是，单位提前几天通知员工对单位最有利。 2.如果提前30天通知:这30天不能来上班，可以自己去上班。来上班的时候只需要办理工作交接，工资照发。但是补偿金不再支付。这样可以吗？

2022-07-23 16:43:01

按原合同约定执行
你是公司方还是员工方
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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