法律问答
您好，就是n 1的补偿，基本工资是如何计算的？因为在签订
合同
时，公司为了避税，合同约定基本工资5000，岗位津贴7000。赔偿时的计算是什么？
2022-07-23 18:05:55
律师解答共有3条
根据企业的劳动管理制度，在员工工资包含基本工资、职务津贴、全勤奖等的情况下，这些都属于工资的固定部分，正常情况下，只要出勤都会支付。因此，隔离期间不能仅发放基本工资，不应扣除其他在正常提供劳动的情况下应发放的工资项目，包括全勤奖等
加班工资的计算方法从司法实践的情况看存在不同情形，这与当事人的劳动合同本身是否以及如何约定加班工资的计算方法有关，也与当事人所提供的
证据
情况密切相关
你好，建议，申请
劳动仲裁
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