法律问答
公司无故解除劳动
合同
，试用期未满。
2022-07-23 18:37:35
律师解答共有3条
试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
员工在试用期内的提前三日通知用人单位解除合同。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期无故解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求赔偿
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