法律问答
用人单位没有和我签订劳动
合同
需要提前多长时间才能辞职
劳动合同纠纷
2022-07-23 18:44:05
律师解答共有3条
转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同辞职需要提前多久
劳动合同纠纷
1355
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
返聘合同需要提前多久签订
民法典
1864
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
958
没有签劳动合同,如果提前离职,需要提前多久
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
未签订劳动合同辞职也要提前说吗
01:08
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
891
您好,请问公司未与我签订劳动合同离职还需要提前一个月吗
没签劳动合同辞职需要提前说吗:单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同我辞职需要提前多久
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同的试用期要提前多久离职
没有签劳动合同的,劳动者可以随时辞职。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
人咨询过
继续咨询
56岁被公司解雇,公司怎么能赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
昨天去中通快递申请c1司机。快递公司让我在加入公司的时候交8
你可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
企业对员工进行考试,以后扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
中途要解雇员工,怎么算赔偿
你好,建议人社局投诉
我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,如
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潮州律师
潮州找律师
潮州律师
潮州劳动纠纷律师
潮州劳动合同纠纷律师
潮州律师
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
潮州房产纠纷律师
潮州公司法律师
潮州合同纠纷律师
潮州婚姻家庭律师
潮州交通事故律师
潮州劳动纠纷律师
潮州刑事辩护律师
潮州债务债权律师