我这个月10月5日辞职了，在公司工作了7年。我们公司每年签订一次劳动合同，最后一次签订的合同于10月31日到期。公司还要求我在10月23日签订劳动合同，并将合同时间改为11月1日。他们说还有，因为我们要辞职30天。他们还说，如果辞职和签订的合同不影响，他们仍然可以离开。这对我相应的权益有什么影响？
2022-07-23 18:54:00
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合同到期不签等于辞职吗劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
