您好，我于2017年7月5日加入公司，试用期为三个月。我于2017年10月成为全职员工。现在，2019年3月1日，公司想解雇我。昨天有人告诉我，去年年底，据说它要解雇其中一人，但它没有说要解雇哪一人。口头上说，这是因为公司的发展而裁员。合同签订了三年。是否有一个月的工资补偿，并且可以一次性收回工资。我讲了两遍，但忘了录下来。现在我仍在接受工作指令。我说我给自己买了社会保险。每人付一半要半个月。合同中有一条规定，甲方可以无偿转岗，但我是设计人员。他想把我调任为助理。合同也在设计阶段签署。这是不是迫使我变相离开？这合理吗？他说如果我被解雇了，我会赔钱，或者我不会通过KPI（薪水包括KPI，也就是说，我会扣除我的钱），或者我会被调任助理，但口头上，我没有记录，我该怎么办。如果他想再录制一次，他怎么能承认他必须一直工作？现在他一无所有，所以他口头上说他想解雇我，主要是因为我想录音。他怎么能承认他解雇了我
2022-07-24 05:34:04
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