法律问答

你好我的情况是这样的。公司总部设在杭州，我在山东省潍坊市工作。我所在的地方没有注册分行。去年8月28日发生了一起交通事故。到目前为止，该公司还没有确定我受到了工伤。公司没有签订劳动合同，没有支付保险，也没有任何东西。如何识别工伤？在哪里可以识别工伤？

工伤索赔

2022-07-24 06:52:58

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序
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工伤怎么认定？

工伤索赔 1355

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

哪些情况不能认定工伤

哪些情况不能认定工伤

01:08

工伤是怎么认定的？

劳动合同纠纷 470

什么情况不认定为工伤

劳动合同纠纷 705

您好，关于工伤如何认定？

工伤认定，按照以下流程： 1、准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等； 2、提出申请，直接向社

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工伤怎么认定

工伤怎么认定

01:48

什么情况认定工伤

工伤索赔 465

你好，怎样认定工伤。

工伤认定，按照以下流程： 1、准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等； 2、提出申请，直接向社

你好，我和单位没有签订劳动合同，可以申请工伤认定吗？

你好，去申请工伤认定，没有劳动合同不影响申请工伤。看具体情况来处理。

没有工伤保险，没有劳动合同，如何进行工伤认定。

您好，工伤后，一般先由公司在一个月之内申请工伤认定，如果公司未申请工伤认定，可以由伤者及家属在一年内

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