法律问答
书中说,劳动
合同解除
时,用人单位应当给予经济补偿,但在终止延期时,却写着没有补偿。请问,除了因工伤等原因造成的部分或全部劳动能力丧失外,这里的“不赔偿”是不计算延长期限的赔偿,还是根本不赔偿?在这种情况下,劳动者最终会得到经济补偿吗?
2022-07-24 07:48:01
律师解答共有3条
用人单位应当在办理工作交接时支付解除
合同
的经济补偿,根据《
劳动合同法
》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等等
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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