2014年，员工因工负伤，未申请工伤认定。2017年离职时，他们是否可以申请工伤认定和工伤待遇，申请工伤认定和工伤待遇？2014年，员工因工负伤，未申请工伤认定。2017年离职时是否可以申请工伤认定和工伤待遇？
工伤索赔
2022-07-24 09:21:23
律师解答共有3条
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工伤认定后的待遇有：
（一）一次性伤残补助金；
（二）伤残津贴；
（三）工伤职工旧伤复发的待遇问题。工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织 -
员工是可以自己申请工伤认定的，但是一般情况下都是由用人单位提出申请，用人单位不申请的，再由员工个人申请
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
