原公司的部分业务与另一家公司合作成立新公司，部分业务相关人员转移到新公司，要求与原公司终止劳动合同。我是一名参与者，与原公司签订了一份没有固定期限的合同。如何获得经济补偿？如果原公司确保我的服务年限延长到新公司，我就不能获得经济补偿吗？
2022-07-24 09:35:59
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
