法律问答

2021大学毕业生与企业签订了三方协议，实习结束后不想与公司签订劳动合同，构成违约

劳动合同纠纷

2022-07-24 09:34:37

你好，三方协议不是劳动合同，所以只能按照合同约定的违约责任要求对方承担责任
你好，建议向劳动局投诉
劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

毕业生签三方协议还要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 2783

北京市一格律师事务所

三方协议一定要签吗

三方协议一定要签吗

01:18

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 1420

施工合同可否签三方协议

施工合同可否签三方协议

北京市一格律师事务所

签订三方协议有什么用

签订三方协议有什么用

01:31

合同签订后还可以补充协议吗

合同签订后还可以补充协议吗

大四应届生如果签了三方协议，毕业后不跟企业签劳动合同算违约吗

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

实习生签订毕业生就业协议补充协议，但未签订三方协议。毕业不报

你好，按照协议约定内容进行处理

今年高中毕业生在未毕业时与公司签订三方协议时签订了劳动合同，

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无

应届毕业生与公司签订三方协议，想废除合同，不想支付违约金，可

劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念

如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？

你好，可以进行起诉解决问题

麻烦问下如果工作11年，合同到期，公司不续签，可以申请2N赔

合同到期不续签，可要求公司支付经济补偿。如公司拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。选择处理方式时

解除聘用关系中的补偿金支付情形有哪些

解除聘用关系支付补偿金，依据不同情形处理不同。依法解除时，按劳动者工作年限支付经济补偿；若违法解除，

口头辞职是否具有法律约束力

口头辞职效力视情况而定。试用期内口头辞职有效，转正后需书面申请。处理时需遵循劳动合同法规定，确保双方

辞职日期写在27日。我能在27日离开吗？

你好，按照合同规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

喀什律师喀什找律师喀什律师喀什劳动纠纷律师喀什劳动合同纠纷律师

喀什律师巴楚县律师麦盖提县律师莎车县律师疏附县律师疏勒县律师塔什库尔干律师叶城县律师英吉沙县律师岳普湖县律师泽普县律师伽师县律师

喀什房产纠纷律师喀什公司法律师喀什合同纠纷律师喀什婚姻家庭律师喀什交通事故律师喀什劳动纠纷律师喀什刑事辩护律师喀什债务债权律师