你好，律师们，我于2016年5月13日加入公司。截至2017年6月21日，我已在公司工作一年零一个月以上。公司没有与我签订劳动合同，也没有支付任何保险。近几个月来，工资发放出现了延误。现在我想离开公司，并口头通知了公司领导，但公司回复说我需要一个月才能离开公司。我现在可以直接去吗？或者它需要遵循什么样的过程？《劳动合同法》是如何规定辞职的？

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