劳动合同是无限期签订的。双方同意加班工资为每月800英镑。1：现在800比最低工资标准低。劳动合同仍然有效吗？2：工资分为岗位工资、基本工资、福利工资、津贴等部分。根据《劳动法》，加班工资应该如何确定？3：如果你签了合同，加班费是否按照市最低工资标准有效？
2022-07-24 09:41:24
律师解答共有3条
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最低工资中不包括加班工资，最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
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加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
