法律问答

我们公司的员工在工作中不小心被机器划伤了，是6级，员工40岁，男性。已发放医疗费、生活费等14万元。未参加五项保险的，由公司承担。如果合同终止，公司应该赔偿多少钱。请回复

工伤索赔

2022-07-24 11:11:36

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 682

我们公司是门业，正在包装。经常搬重门，胳膊的钱断了。手术花了

用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

工伤8级单位能解除劳动合同吗

01:33

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

劳动合同纠纷 475

公司解雇员工，需要赔偿多少钱

劳动合同纠纷 404

员工在我们公司工作了9年，男性没有交过社会保险。那个员工现在

如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同

饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

用人单位会给员工缴纳养老保险吗

用人单位会给员工缴纳养老保险吗

01:00

上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿

劳动合同纠纷 1400

员工29岁，工伤7级，公司没有给员工保险，但已经替换了前期的

七级工伤，需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等，另外还需要补偿一次性伤残补助金，七级为

2015年8月15日工作中受伤，肋骨骨折，残疾鉴定为10级，

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

我在工作中受伤了。当时我以为没什么大不了的。我花了20天才去

如果骨折是因为自己的原因，不能认定为工伤。如果是因为工作原因导致的骨折，可以申请工伤认定。

重婚罪的认定要满足哪些条件

农村合作医疗可以报销学生在学校摔伤吗？

按其规定比例报销

重婚会怎么判

是否必须在保险公司指定的地方进行工伤鉴定？

请问您是申请工伤还是交通事故理赔呢

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 80

父母和配偶在工亡赔偿金中的比例是多少？

根据具体案情确定

交通事故造成的工伤认定标准是什么

交通事故工伤认定需综合考量。若事故与工作相关，应立即申报工伤认定。同时，收集事故证据，咨询专业律师，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

洪泽区律师金湖县律师涟水县律师盱眙县律师淮安区律师淮阴区律师清江浦区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权