我们是私营企业，最近有个员工，发信息辞工，我们说辞工需要提前一个月，否则当初的押金不议退还，他现在直接不来上班还强烈要求我们退回他的押金，我们该怎么处理
2022-07-24 15:30:28
律师解答共有3条
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用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
