我在电子公司工作了一年多，因为工作环境暴露在药水中会腐蚀和刺穿我的鞋子和裤子。现在，我腿上暴露在药水下的皮肤也形成了坚硬的疤痕。我不想再在这里工作了。正常的辞职主管表示，有两人将于8月底离职。9月份之前别让我走。主管说没有人批准紧急辞职。这家公司的主管很可能会拖累员工辞职。几位同事在2月份递交了辞呈，主管在6月底批准了他们的辞呈。正常的辞职是在递交辞职一个月后吗？但是如果主管没有签署辞职书呢？
劳动合同纠纷
2022-07-24 16:22:56
律师解答共有3条
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间 -
劳动者辞职不需要用人单位批准。但是，辞职不需要用人单位批准，不等于说劳动者辞职没有任何限制，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内，应当提前三日通知用人单位
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员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
