我们已经就工作的截止日期达成了口头协议，但还没有到。有些事我做不了。我能付我的薪水吗。暑期工，没有签订合同
2022-07-24 18:51:10
律师解答共有3条
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工作没签合同是违法的。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同应当承担的法律责任如下：
１、支付双倍工资等等 -
没有签订书面合同但是已经实际履行的合同有效。根据《合同法》第三十六条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立
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寒假工没有劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资按实际工作日结算，根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
