法律问答

你好，我想咨询公司面临破产清算，解除劳动合同，但不给予赔偿。我向公司提出了一个月的经济补偿，公司说，如果是这样，公司将单方面解除劳动合同，明天不必去公司，这是合法的

劳动合同纠纷

2022-07-24 19:30:01

一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。
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公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工

合同纠纷 350

哺乳期间，公司要求与我解除劳动合同，与劳务派遣公司签订合同，

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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我和公司的劳动合同到期了，所以不同意继续。解除了。公司对我有

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司单方面解除劳动合同的赔偿

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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在么，我是哺乳期员工，现在公司宣布不再继续运营，解散，要解除

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

合同到期后，公司提出新的劳动合同，我不同意，公司决定解除劳动

公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一

最近的劳动法对产假、丧假有什么规定？

公司按劳动法走的情况下，婚假、丧假、产假等是必须要给到员工的

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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

你好，我想问一下什么情况下可以拒签劳动合同

劳动者可以拒绝签劳动合同。签订合同时必须由用人单位与劳动者协商达成一致，且均在合同上签字或者盖章。如

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