你好,
1、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。停工留薪期最长不超过12个月,你可据实计算。
2、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资即45000元;劳动、聘用
合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,9级为18个月的工资即90000元;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,9级为9个月的工资即45000元