对不起，女员工怀孕了，不能适应原来的工作强度，但人力资源部给员工领导的反馈说，目前没有合适的职位空缺。之后，领导计划安排怀孕女员工降职到部门其他职位，相应的工资也将降低。这样行吗？合法吗？
2022-07-25 06:11:45
律师解答共有2条
-
员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中