法律问答
试用期内，公司不购买社保。自9月7日入职以来，应主张缴纳三个月的社保还是四个月的社保？我只能在没有开户的情况下缴纳养老保险吗？其他保险费是否算作公司
不当得利
，可以要求退还？另外，能否申请终止
合同
并要求经济补偿？
2022-07-25 06:27:26
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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