公司以解散为由解雇孕妇，未提前通知赔偿一个月工资的代理通知金是否合法解雇？没有其他赔偿。所有员工都是这样签署通知书的。作为孕妇，我应该如何争取赔偿？我于2011年9月入职，公司于2012年3月通知我解雇。在此期间，公司没有签订劳动合同或购买社会保障。
2022-07-25 07:51:29
律师解答共有3条
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公司未提前通知解除劳动合同应额外补偿一个月的工资，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
