法律问答
公司将招聘任务委托给不符合条件的个人进行招聘,但未签订
合同
,是否合法,个人招聘员工的工资是否由公司直接支付
2022-07-25 08:09:21
律师解答共有3条
公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立
法人
。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的,需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板扣员工工资是否合法
劳动合同纠纷
5375
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
公司破产员工工资是否全额发放
01:26
2345
分公司签订合同是否有效
民法典
427
物业是否需要签合同
民法典
288
我在一家公司上班没签合同 是否算正式员工。。工资是否比试用期
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
公司破产员工工资怎么发放
01:25
2345
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
763
公司以自行设定制度克扣员工工资,有工资发放的统计表,这个是否
因为讨薪起诉的,要提供起诉状,起诉状正本一份,并按对方当事人(被告、第三人)人数提交起诉状副本。(署
人咨询过
继续咨询
公司拖欠员工工资,但是没有签合同
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2070
辞职后企业没有发放员工工资是否违法?
企业不能随便扣职工工资,随便扣工资是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1540
在超过法定退休年龄的情况下,劳动关系是否能够成立?
不成立。达到退休年龄后,应办理退休手续,与单位签订劳务合同。如需继续工作,可与单位协商签订退休返聘协
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
试用期半年,还是不转正怎么办?
您好:建议写协商解决,如果协商不成可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
关于员工加班是否触及法律底线的讨论
员工加班需合法合规。单位应依法与工会、劳动者协商后安排加班,并控制加班时长。违法加班将受法律制裁,员
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
合同工合法吗?我能成为正式员工吗?
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
我想问一下中职实习期是否正常
你好,一般情况下都是有的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
松原律师
松原找律师
松原劳动纠纷律师
松原劳动仲裁律师
松原劳动合同纠纷律师
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
松原房产纠纷律师
松原公司法律师
松原合同纠纷律师
松原婚姻家庭律师
松原交通事故律师
松原劳动纠纷律师
松原刑事辩护律师
松原债务债权律师