法律问答
我的孩子刚从工作中毕业,第一个月的工资是不公开的,说按一个月的工资,这合法吗?
2022-12-04 14:56:24
律师解答共有4条
申请
劳动仲裁
或起诉
可以申请劳动
仲裁
有没有签
合同
呢!!
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
劳动合同纠纷
850
他们公司是压一个月工资,就是第一个月不发工资,第二个月发第一
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退
2660
试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
我本来上班就说好的压一个月的工资,现在又要说压一个半月工资,
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
试用期被开除有工资吗
00:57
2345
试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
我的孩子刚从工作中毕业。公司说压一个月工资合法吗?
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
人咨询过
继续咨询
刚上班一个月,工资被压,被开除。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
995
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
695
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
485
单位把我的事业编制弄丢了,怎么办?
当事人可以就相关问题向上级主管部门及人事部门协商解决;协商解决不成的,可以通过司法途径进行救济
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
2024劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些
劳动法对六十岁以上的规定如下:如果六十岁以上的劳动者符合退休、患病、负伤、因工伤残等条件的,就可以依
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
小时工也要提前30天吗
不需要。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
做了一天365骑士不想干,想退装备费却不退
你好,建议向劳动部门投诉
上班前没有收到押金,押金就不会退还
用人单位向劳动者收取押金是违法的,你可先与用人单位协商,若协商不成,可向当地劳动监察大队投诉,由其协
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权