法律问答

工作一个月后，公司没有向我签订劳动合同。我主动提出离职。离职后，公司没有按时结算工资。我能要求赔偿吗？

2022-07-25 09:15:55

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 665

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

未签订劳动合同，离职后是否可以申请补偿

劳动合同纠纷 534

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

我在现公司上班，但是没有签订劳动合同，我现在想跟我们的老板申

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

01:21

没到合同期离职让赔违约金正常么

没到合同期离职让赔违约金正常么

两个月前，我提出辞职，因为公司挤压了员工。老板不同意。经过谈

劳动法劳动合同赔偿金标准依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同

我在公司工作了一年，公司没有和我签订劳动合同。现在公司领导间

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

公司与我未签劳动合同直接让我工作了一个多月，现在我要离职，公

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1500

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1110

请问劳动局的电话号码是多少

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 775

工作时间为93年1月，工作年限算多少年？

根据档案记载为准

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 680

原岗位俩人，现在撤掉一个人去别的岗位，可以不去吗？

可以不去，但需评估风险。如调岗合法合理则应配合，反之可拒绝并保留证据，协商不成可申请劳动仲裁，要求单

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

公司要求我去其他公司是违法的吗？

你好，要看具体的违法情况应对

判决抵押无效如何处理

抵押担保 475

如果实习生不想在学校安排的单位实习，可以去吗？

可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常山县律师江山市律师开化县律师龙游县律师柯城区律师衢江区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权